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发表于 2021-2-25 11:58:59 | 查看: 26| 回复: 0
  北京离职提取公积金
  2020年,为让更多在宁“刚需”和改善人群“有得住”“住得好”,南京住房公积金管理中心在常态化疫情防控基础上,多点发力,做足民生保障文章。
  据统计,我市全年共归集住房公积金411.9亿元、发放住房公积金贷款289.8亿元、实现公积金增值收益16.7亿元、预计上缴廉租房建设补充资金6亿元,超额完成了各项年度目标任务,为全市夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”,聚力建设以人民为中心的“创新名城、美丽古都”贡献了公积金力量。住房公积金管理中心顺利通过全国文明单位复评,南京位列《中国城市住房公积金高质量发展指数2020榜单》第四名,实现“十三五”圆满收官。
  面对2020年初突如其来的新冠肺炎疫情,如何更好地落实“六稳”“六保”,为经济社会发展助力?南京住房公积金管理中心在引导缴存职工利用网上营业厅、手机APP等线上渠道办理业务,线下办理实行“控聚集、分批办”服务模式,降低病毒感染风险的同时,打出了抗疫惠企惠民“组合拳”。
  为帮助受疫情影响企业渡过难关,助力“六稳”,2020年2月,南京住房公积金管理中心连续两次出台阶段性支持政策,支持受疫情影响企业阶段性缓缴或降低比例缴存公积金。据统计,全年共为全市590家企业办理缓缴手续,涉及职工7.24万人,帮助企业减缓资金支出2.58亿元;共为1534家企业办理降低缴存比例手续,涉及职工4.49万人。
  与此同时,南京住房公积金管理中心创新思路,积极帮助小微企业复工复产。先后与18家商业银行签署“宁公贷”合作协议,帮助小微企业获得商业贷款扶持,助力打通实体经济“毛细血管”。
  如何为受疫情影响职工解决实际困难,助力“六保”?南京住房公积金管理中心在阶段性支持政策中推出诸多“暖心”举措,包括提高受疫情影响职工租房提取额度、延长提取期限、延后还款时间等。数据显示,全年共为39.1万名职工办理房租提取,共计36.2亿元,提取金额创历史新高;全年共为651名贷款职工办理了延后还款。
  在“房住不炒”前提下,为让更多在宁“刚需”和改善人群“有得住”“住得好”,南京住房公积金管理中心给予了全方位的保障。
  面对全市公积金贷款需求旺盛、资金供不应求的状况,南京住房公积金管理中心加大开源力度,全力筹措放贷资金,通过开展“公转商”业务,有序增加“公转商”业务承办银行,迅速推进系统开发和流程优化,千方百计增加资金供给,全力满足全市缴存职工贷款需求。
  审批速度的进一步加快,使“刚需”的公积金使用需求得到高效保障。据统计,南京住房公积金管理中心全年共审批公积金提取662万人次,公积金贷款60907笔,审批时限达标率达99.9%以上。此举不仅提振了职工群众的住房消费信心,也在“双循环”格局下守住了全市住房消费基本盘。
  2020年,不少市民发现,办理公积金提取、贷款等越来越便利,这源自南京住房公积金管理中心对各业务功能节点的系统性优化。其推出的“一窗受理全市通办”、与省级机关公积金分中心联网委托还贷、商品房贷款无纸化审批、浦口区共有产权房公积金贷款操作办法等,全面畅通了业务办理,提质增效。
  为吸引各类高层次人才来宁就业、创业,南京住房公积金管理中心对《南京市人才安居办法(试行)》中的A、B、C类高层次人才,给予最高200万元公积金贷款额度,人才优惠力度居全国同类城市前列。据统计,2020年累计发放高层次人才公积金贷款272笔、共计2.73亿元,有力支持了高层次人才定居南京,安心发展,助力“宁聚计划”。
  此外,南京住房公积金管理中心还积极参与城市建设类民生实事老旧小区改造。截至2020年12月底,累计办理增设电梯提取公积金共计138笔、576.5万元,支持老旧小区居住环境和品质的改善。
  扩大公积金制度覆盖面,不断增加缴存归集额,才能壮大互助资金规模,更好地支持职工改善住房条件,为此,南京住房公积金管理中心多措并举加大归集扩面力度,主要体现在落实“两个比对、四个督促”扩面机制上。
  加强“两个比对”。通过与社保缴存信息进行共享比对,摸清了未建制单位底数,从中确定1526家单位作为年度重点扩面对象。通过共享市场监管部门企业注册信息,开展了企业注册与住房公积金缴存开户的“多证合一”工作,并在注册企业公积金缴存“预开户”后进行跟踪服务,推动企业补充相关信息、实现正常缴存。全年采用“多证合一”模式完成“预开户”的缴存企业已达8.97万家,已完成开户3559家,在全省保持领先地位。
  落实“四个督促”。通过发函、协商、检查、执法等方式督促单位建制缴存。全年累计寄发缴存告知书318份,主动与单位协商缴存工作20余次,开展电线次。全年共受理行政执法案件666件,申请法院强制执行57件;通过行政执法,督促144家单位为474名职工汇(补)缴公积金780.9万元;继续保持了行政执法“零失误”、复议诉讼“零败诉”。
  以上措施有力推动了制度扩面工作,据统计,2020年全市新增5人以上缴存单位4482家,完成年度任务的298.8%;新增缴存职工30.74万人,完成年度目标任务的153.7%。
  在落实“宁满意”“放管服”过程中,南京住房公积金管理中心不断优化为民服务水平,使群众的满意度进一步提升。
  通过深化省市“一张网”建设,南京住房公积金管理中心优化了省政务办“一张网”办件处理模式,使办件效率大幅提升;同时实现市政务办政务查询机“一机通”,并在市政务服务大厅等全市多个网点完成部署,方便职工查询。
  在落实“放管服”过程中,南京住房公积金管理中心实现了与市场监督部门的企业注册登记信息共享、与民政部门跨省婚姻信息查询、与人民银行建立征信信息对接。通过信息共享,进一步提升“智慧公积金”能级,拓展了线上业务办理种类和范围,方便了更多缴存职工,提高了系统审核比对范围,从而提升审批效能。
  如今,公积金业务“一窗受理、一站办结、全市通办”的服务模式得到全面推广。为进一步提升服务规范化管理水平,该中心还制定了服务管理办法以及网络、柜面业务服务标准,建立客服人员每周晨会和信访工单办理季度分析制度,并不断加强服务网点的定期巡察等。
  据统计,南京住房公积金管理中心全年共接听“12329”咨询电线万个,“南京公积金”APP访问量4463.48万次,公积金网上服务大厅访问量320.08万次,短信推送3114.45万条等;办结12345热线件、和谐信访系统转办件42件,群众满意率同比上升。
  我市公积金近几年的归集和贷款额一直在不断攀高,服务保障群众“住有所居”的力度也在逐步加大,推出的诸项惠民便民举措更是深入人心。这些成效,是南京公积金人在党建引领下,凝心聚力谋发展、一心一意干实事的结晶。
  南京住房公积金管理中心党组高度重视党的建设工作,主体责任明确,措施扎实有力。中心党组、机关党委和各党支部均制定了党的建设年度计划(要点),党组还制定了《从严治党主体责任清单》,做到了党建与业务同部署、同推进、同考核。将学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为组织生活首要政治任务,制定了党组中心组和党员干部政治理论学习计划,通过中心组专题学习、邀请专家专题辅导、集中交流研讨、到革命教育基地现场教学、撰写学习体会、上党课、“江苏移动课堂”学习、“学习强国”平台常态化学习等方式,深入学习领会习新时代中国特色社会主义思想精髓,带领全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
  认真过好双重组织生活,党组每年召开领导班子民主生活会,党组成员还以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会。党组书记按要求给中心全体党员上了党课,其他党组成员均在所在党支部上党课。
  严格遵守民主集中制,“三重一大”事项全部提交党组会集体研究。基层党建规范有序,“三会一课”做到了时间、次数、内容、记录“四到位”。主题党日活动形式丰富,既有集中学习、交流研讨,又有实地参观孙中山纪念馆、渡江胜利纪念馆、雨花台烈士陵园等革命传统教育活动,还有进企业开展公积金政策咨询服务、进社区开展垃圾分类引导、组织党员开展无偿献血等社会公益活动。
  为持续开展正风肃纪,设立了党组纪检组和纪律监督室,配备专职人员开展执纪监督。通过上党风廉政专题党课、观看警示教育片等方式,加强廉政教育,筑牢全体干部职工的思想防线年落实全面从严治党党组纪检组监督责任清单》,运用执纪监督“第一种形态”,对党风廉政建设规定落实情况进行监督检查,常态化开展节前廉政短信提醒和廉政谈话,干部队伍无违法违规行为。
  加强干部队伍建设,努力打造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的住房公积金管理队伍。按年度计划组织开展了公积金业务、民法典、区块链应用、服务礼仪等培训,提高队伍专业素养和综合素质;分批组织了处以上领导干部和科级(专业技术级)干部竞争上岗,让优秀人才脱颖而出,走上内部或业务管理的关键岗位;开展了干部轮岗交流,大力培养复合型人才;从机关处室抽调优秀干部下沉到基层一线,进一步充实了分中心管理服务力量。
  突出政策导向,进一步提高制度普惠性。一是扩大制度覆盖面。通过深入开展“多证合一”工作,推动更多的新注册企业开户缴存公积金;通过共享社会保险个人自主缴存信息,引导更多的自由职业者加入公积金制度。二是拓宽使用范围。继续支持提取公积金用于老旧小区住宅加装电梯,探索老旧小区改造使用公积金路径。三是优化使用政策。通过修订提取和贷款实施细则,优化提取公积金偿还住房贷款相关政策,去掉公积金贷款相关的公证手续。四是探索公积金跨区域一体化发展。认真做好公积金跨省“通办”业务,积极参与长三角地区公积金信息共享和跨地区协查工作,探索将在镇江、滁州、马鞍山等都市圈城市购房纳入本市公积金提取和贷款保障范围。
  坚持创新驱动,进一步提高“智慧公积金”水平。一是拓展网上业务。通过省直分中心和南京市公积金信息系统联网,推出省、市委托提取公积金逐月还商贷业务;通过共享银行商贷或人民银行征信信息,研究推出提取公积金还商贷网上业务。二是打造公积金智能审核。以不动产、婚姻、户籍、征信等共享信息为依托,逐步形成线下审核以系统自动比对为主、人工审核为辅的智能审核体系,进一步提高审核效能。三是打造智能客服。充分利用人工智能技术,打造“7×24”小时公积金智能咨询服务体系。
  做实精细化管理,进一步提升管理服务水平。一是完善业务审核关键节点控制。按照政策规定,对提取、贷款等业务的审核实现关键要素的单屏展示,南京公积金对不符合政策的情形设置警示提醒,以减少审核差错。二是加强风险排查整改。利用电子化风险排查工具和智能审计系统,及时发现风险隐患,认真落实整改。三是完善财务结算方式。依托住建部资金结算平台、集中代收付系统等渠道,推进跨行结算,方便职工提取。四是提升为民服务水平。抓好全市作风评议反馈意见的整改落实,确保逐项逐条整改到位;深化服务标准化建设,落实服务管理办法及服务标准,完善综合服务量和工作量统计管理体系,出台满意率提升考核激励措施;开展重复信访问题专项整治,提高行政执法效率,化解单位与职工矛盾,保障职工公积金合法权益。
  坚持党建引领,进一步夯实事业发展思想政治基础。一是落实党组主体责任。制定了年度党组主体责任清单和党的建设工作要点,将党的建设工作列入各处室(分中心)年度目标责任状,做到全面从严治党工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核;召开党组会专题研究部署全面从严治党工作,及时推动党的建设;抓好党组中心组学习,落实党组成员上党课制度;认真落实意识形态工作责任制,管好意识形态阵地。组织开展庆祝建党100周年活动。二是夯实基层党建。抓制度规范,修订完善中心《党建工作标准化管理考核办法》;抓制度落实,确保“三会一课”全面落实到位;抓培训考核,组织开展党务干部培训,年终开展党支部书记述职评议考核;抓品牌创建,着力打造具有公积金特色的基层党建工作品牌。三是打造高素质干部队伍。组织开展处以上干部和科级干部竞争上岗,选择优秀干部充实到后台管理和基层一线关键岗位;加大干部交流轮岗力度,培养复合型人才;通过业务培训、理论测试、操作技能竞赛等方式,不断提升干部职工的综合素质和工作能力。四是狠抓党风廉政建设。深入开展形式主义、官僚主义整治,减少会议和文件数量;深入基层调研,帮助分中心解决实际困难。加强党风廉政教育,筑牢拒腐防线。党组纪检组和纪律监督室认真开展执纪监督,加强经常性监督和重点领域监督,落实述责述廉、谈心谈话、约谈提醒等制度,防范化解廉政风险,确保干部队伍清正廉洁。
  南京住房公积金管理中心主要负责人表示,该中心将紧紧围绕全市经济社会发展大局,认真贯彻落实市委市政府决策部署,立足民生本位,实施创新驱动,加快改革发展,进一步提高制度覆盖范围,切实增强制度保障能力,充分展现制度公平活力,勤勉奋斗,真抓实干,努力在“十四五”开篇之年开好局、起好步,为推动“强富美高”新南京建设展现现实模样做出更大贡献。

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